Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara – după cum ne informa Sorin Gabriel ISTRATE (foto) – a continuat punerea în practică a Programului propriu de acţiuni şi a desfăşurat controalele specifice.
Principalele componente asupra cărora inspectorii de muncă și-au îndreaptat atenţia în timpul controalelor au fost: combaterea muncii nedeclarate sau subdeclarate şi respectarea prevederilor de securitate şi sănătate în muncă de către angajatori şi angajaţi.
Astfel în domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate un număr de 143 de controale la tot atâtea societăţi comerciale.
Aceste controale au vizat modul de respectare a prevederilor Codului muncii referitoare la munca nedeclarată, întocmirea şi înregistrarea contractelor de muncă, timpul de muncă şi timpul de odihnă, acordarea zilelor de repaus legal, a drepturilor salariale şi a sporurilor ce derivă din derularea contractelor de muncă, înregistrarea şi transmiterea contractelor de muncă prin aplicaţia ReviSal.
Au fost sancţionate 23 de societăţi comerciale cărora le-au fost aplicate 29 de sancţiuni: 13 amenzi şi 16 avertismente. La patru angajatori au fost depistate şase persoane care lucrau fără forme legale de angajare. Angajatorii au fost sancţionaţi cu câte 20.000 lei pentru fiecare persoană depistată „la negru”. Doar în luna noiembrie 2021 cuantumul total al amenzilor a fost de 157.000 din care 120.000 pentru muncă nedeclarată şi o sancţiune pentru muncă subdeclarată. La un angajator în timpul controlului s-a putut face dovada că acesta a plătit sume de bani fără a fi evidenţiate pe statele de plată, fapt pentru care a fost sancţionat cu 8.000 lei.
S-a dispus un număr de 236 de măsuri, din acestea un procent de peste 75% au fost deja îndeplinite de către angajatori.
În domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă au fost efectuate 161 controale. Un număr de 63 angajatori au fost sancţionaţi pentru neconformităţile constatate şi neremediate în timpul controalelor cu 125 sancţiuni contravenţionale. Din totalul acestora 111 au fost avertismente şi 14 amenzi, cuantumul acestora fiind de 49.000 lei. Au fost dispuse 125 măsuri la neconformităţile constatate.
Angajatorii au comunicat un număr de 13 evenimente către ITM Hunedoara. În cadrul acestor evenimente a fost confirmat un număr de 7 persoane accidentate, din care o persoană decedată.
A fost declanşată și o campanie la firmele care îşi desfăşoară activitatea în domeniile: fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase şi comerţ cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie şi produselor zaharoase în magazine specializate.
A fost efectuat un număr de 33 controale în domeniul relaţiilor de muncă (RM) şi 26 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM). S-au constatat 41 de deficienţe în domeniul RM şi 16 în domeniul SSM. Au fost aplicate 2 avertismente pentru neconformităţi în sfera relaţiilor de muncă şi 16 pentru încălcări ale legislaţiei de protecţie a muncii.
Neconformităţile constatate s-au referit la: transmiterea cu întârziere a contractelor în ReviSal, lipsa evidenţei timpului de muncă sau a copiilor contractelor de muncă la punctelor de lucru, nu erau desemnaţi lucrătorii care trebuie să aplice măsurile de prim ajutor, PSI şi evacuarea lucrătorilor, neasigurarea semnalizării de securitate şi/sau sănătate la locurile de muncă, lipsa verificării periodice a instalaţiei electrice, nu s-a asigurat echipament individual de protecţie, nu au fost emise instrucţiuni scrise de către angajator privind folosirea surselor de foc deschis şi fumatul la locul de muncă.
Au consemnat Ioan Vlad, Georgeta-Ileana Cizmaș/UZPR