Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara – după cum am aflat de la persoana de contact, consilier Cristina Creț – au desfășurat o serie de acțiuni de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare. În cadrul acestora, au fost informați 57 de angajatori mici și mijlocii și 853 de salariați.

În perioada de derulare a campaniei, au fost înregistrate 32 de noi contracte colective de muncă. 

Obiectivul principal al acestei campanii a fost informarea angajaților și angajatorilor cu privire la drepturile individuale și colective ale acestora. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social reglementează drepturile şi libertăţile sindicale, respectiv dreptul de asociere/afiliere, de negociere colectivă şi acţiune colectivă, precum şi obligativitatea clauzelor contractelor individuale şi colective de muncă, protecţia individuală a lucrătorilor şi reprezentanţilor lor în exercitarea drepturilor, care sunt recunoscute de Codul Muncii la nivelul tuturor angajatorilor.

Inspectorii de muncă au desfășurat și acțiuni de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime, organizând în acest sens o sesiune de informare la sediul instituției din municipiul Deva, la care au participat 38 de angajatori. 

În cadrul controalelor efectuate la agenți economici, au fost informați 76 de angajatori și 90 de salariați.

Scopul principal al acestei campanii a fost informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă, cu privire la obligația legală de eliberare a adeverințelor de vechime. Totodată, aceasta a vizat informarea persoanelor fizice care au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile de solicitare a acestor documente.

Toate informațiile referitoare la eliberarea adeverințelor de vechime sunt disponibile în continuare pe site-ul oficial al Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara.

 

Au consemnat Ioan Vlad și Georgeta-Ileana Cizmaș/ UZPR