Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara, după cum ne-a informat Adrian Florin BOZDOG, inspector șef, a desfăşurat o campanie de verificare a modului în care angajatorii români respectă prevederile legale referitoare la legislaţia muncii şi la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României.

Pe parcursul acţiunilor de control, inspectorii de muncă au verificat documente referitoare la: avizul de angajare emis de structurile Inspectoratului General pentru Imigrări, contractele individuale de muncă, pontaje/foi colective de prezență, precum și orice alt document primar întocmit de angajator pentru evidența orelor de muncă prestate de salariați, dovezile de plată a drepturilor salariale, comunicările formale privind detaşarea salariaţilor străini pe teritoriul României.

Au fost iniţiate 11 controale la tot atâţia angajatori, din care două acţiuni au fost comune cu reprezentanţii Biroului pentru imigrări ai judeţului Hunedoara.

Nu au fost depistate deficienţe majore, pe cale de consecinţă nu s-au aplicat sancţiuni contravenţionale, în schimb au fost dispuse 18 măsuri cu termene de îndeplinire în vederea remedierii neconformităţilor constatate.

În perioada următoare vor urma şi alte campanii, una dintre acestea va viza în viitorul apropiat modalitatea de respectare a prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă la desfăşurarea activităţilor cu articole pirotehnice.

Au consemnat Ioan Vlad și Georgeta-Ileana Cizmaș