În perioada 18 octombrie – 5 noiembrie a.c. – după cum ne-a informat căpitan Murguleț Denis Luiza (foto) în calitate de persoană de contact a Inspectoratului de Jandarmi Județean Hunedoara – tinerii care doresc să devină jandarmi se pot înscrie pentru a participa la concursul de admitere în instituţiile de învățământ postliceal ale Jandarmeriei Române. Sunt disponibile 700 de locuri pentru sesiunea octombrie 2023 – februarie 2024, după cum urmează: Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi „Grigore Alexandru Ghica” Drăgăşani: 350 locuri (din care 3 locuri pentru romi şi 3 locuri pentru alte minorităţi); Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi „Petru Rareş” Fălticeni: 350 locuri (din care 3 locuri pentru romi şi 3 locuri pentru alte minorităţi).
Cererea-tip de înscriere precum şi, după caz, consimţământul privind solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar de către unitatea de recrutare (modelele sunt postate pe site-ul I.J.J. Hunedoara) se completează de către candidat în mod lizibil, se semnează și se transmit, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail resurseumane@jandarmihunedoara.ro, până la data de 05.11.2023, inclusiv în zilele de sâmbătă și duminică.
Data limită pentru depunerea dosarelor în volum complet este 24 noiembrie 2023.
Informaţii suplimentare se pot obține la reşedinţa Inspectoratului de Jandarmi Județean Hunedoara sau la numărul de telefon 0254/228910, interior 24407.
Mai multe detalii se regăsesc pe site-ul Jandarmeriei Hunedoara: https://www.jandarmihunedoara.ro/ la secțiunea „Carieră”, precum și pe site-urile fiecărei instituții de învățământ: Școala Militară de Subofițeri Jandarmi ,,Petru Rareș” Fălticeni, http://www.jandarmeriafalticeni.ro; Școala Militară de Subofițeri Jandarmi ,,Grigore Alexandru Ghica” Drăgășani, http://www.scoaladragasani.ro.

Au consemnat Ioan Vlad și Georgeta-Ileana Cizmaș/ UZPR

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii stabilite atât prin lege, cât și prin Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara – după cum ne spunea Cristina Creț în calitatea sa consilier CRP (foto) – a desfășurat recent campania națională privind verificarea modului de respectare de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare și a normelor metodologice de aplicare ale acesteia, prin acțiuni de control cu caracter inopinat.
În cadrul acestor acțiuni de control, s-a urmărit modul în care beneficiarii aplică și respectă cerințele prevederilor Legii nr. 52/2011 din domeniul relațiilor de muncă, referitoare la durata activității ocazionale care poate fi exercitată în temeiul prevederilor prezentei legi, înființarea, completarea și prezentarea registrului de evidență a zilierilor, dovada plății remunerației cuvenite zilierului și folosirea zilierilor pentru alte activități decât cele expres reglementate de lege.
Scopul campaniei a fost de a diminua consecințele sociale și economice negative rezultate din nerespectarea de către beneficiarii din domeniile controlate și determinarea beneficiarilor de a respecta obligația de a înființa, completa și prezenta registrul de evidență a zilierilor și de a transmite un extras al acestuia la Inspectoratul Teritorial de Muncă în raza căruia se află sediul societății.
În cadrul acestor acțiuni de control, s-a urmărit creșterea gradului de conștientizare a beneficiarilor și a zilierilor care desfășoară activități cu caracter ocazional în domeniile stabilite de către legiuitor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, stipulate de Legea nr.52/2011.
Cu ocazia acestei campanii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a efectuat controale la un număr de 24 de beneficiari din județul Hunedoara, pentru care desfășurau activitate un număr total de 595 zilieri, din care 278 femei, 317 bărbați și 14 tineri sub 18 ani.
Pentru neconformitățile identificate, inspectorii de muncă I.T.M. Hunedoara au dispus 17 măsuri de remediere a acestora și au aplicat 5 sancțiuni contravenționale.
Având în vedere complexitatea relațiilor de muncă, considerăm că acest tip de controale tematice reprezintă un cadru legal, coerent și preventiv de acțiune în vederea respectării legislației specifice de către toți angajații și angajatorii.

Au consemnat Ioan Vlad și Georgeta-Ileana Cizmaș/ UZPR