În organizarea Asociației „Cincișenii” și a Consiliilor Locale Teliucu Inferior, Lunca Cernii și Toplița, pe fondul unui autentic peisaj de toamnă aurie, în localitatea hunedoreană Cinciș-Cerna și în prezența unui public numeros, s-a desfășurat într-un spațiu liber, în fața căminului cultural, un inedit eveniment cultural artistic, ocazionat de lansarea cărții „Satul Cinciș și celalalte sate de pe Valea Cernii hunedorene”, a cărui autor este prof. univ. dr. ing. Victor VAIDA (semnatar a încă 26 de cărți din domeniul tehnic al energeticii și folclorului).
Acțiunea a debutat cu expoziția de fotografii cu tema „Satele și cătunele de pe Valea Cernei strămutate în anul 1962” (printre care Cinciș, Cerna, Valea Ploștii, Moara Ungurului, Bălana, Baia lui Crai), dar și cea de cărți semnate de autori ai zonei Valea Cernei.
– Expoziția cu satele și cătunele strămutate și îngrijită de prof. univ. dr. ing Victor Vaida și pr. prof. dr. Ioan Rudeanu – ne-a spus în exclusivitate juristul Viorean Marin Petroesc în calitatea sa de secretar al Asociației „Cincișenii” – rămâne martor autentic al acelor vremi, constituindu-se într-un moment cultural deosebit de important pentru oamenii locurilor strămutate pe care îl păstrăm și trebuie să îl respectăm.
…privind cartea semnată de prof. univ. dr. ing. Victor Vaida, are pentru autor o puternică valoare sentimentală întrucât ca obiectiv central este satul Cinciș (în care s-a născut și copilărit), dar și noua așezare Cinciș-Cerna construită după strămutarea vechii așezări cincișene.
De fapt, această carte este și un meritat și călduros omagiu adus părinților săi, Elisabeta și Abel Vaida, țărani harnici, cinstiți și credincioși, dar și un semn de prețuire a trecutului satului Cinciș, a celorlalte localități strămutate de pe Valea Cernei.
Nu a lipsit prezentarea personalităților și a oamenilor de seamă din aceste localități strămutate.
Prin cuvinte alese și documentate, au vorbit pe marginea cărții lansate prof. dr. Rusalin Ișfănoni, scriitorul Ioan Scorobete, prof. Anica Bocșeri, preotul Mircea Schramel, pr. prof. dr. Ioan Rudeanu, prof. Gilu Zăvoianu și prof. Romolus Urs.
Nu a lipsit un reușit spectacol de muzică populară semnat de soliștii Mariana Suciu, Viorica Brândușan Lupo, Alin Ienciu și Remus Talfeș, dar și sincerele urări de sănătate, tradiționalul „La mulți ani!” adresate autorului cărții cu ocazia împlinirii de către acesta a vârstei de 76 de ani.

Au consemnat Ioan Vlad, Georgeta-Ileana Cizmaș/ UZPR

Inspectorii de muncă din cadrul ITM Hunedoara – după cum ne-a spus Sorin Gabriel ISTRATE (foto) – au efectuat în ultima perioadă un număr de 79 de acţiuni de control specifice domeniului de activitate. Din aceste acţiuni 52 au fost în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi 27 în domeniul relaţiilor de muncă.
Au fost aplicate 30 de sancţiuni (24 pentru încălcarea legislaţiei securităţii şi sănătăţii în muncă şi şase pentru nerespectarea codului muncii şi legislaţiei incidente relaţiilor de muncă).
Din totalul acţiunilor realizate, un număr de 24 au vizat şi respectarea măsurilor dispuse pentru limitarea răspândirii Covid-19. Aceste controale s-au făcut în urma acţiunilor comune şi cu alte instituţii: Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă Hunedoara, Inspectoratul Judeţean de Jandarmi Hunedoara, Direcţia de Sănătate Publică Hunedoara, Comisariatul Judeţean pentru Protecţia Consumatorilor Hunedoara, Direcţia Sanitar Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor Hunedoara.
Numărul societăţilor sancţionate în perioada controlată a fost de 17 (trei în domeniul relaţiilor de muncă şi 14 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă), iar totalul sancţiunilor a ajuns la cifra de 30, unor angajatorii fiindu-le aplicate mai multe sancţiuni.
Au fost dispuse 53 de măsuri (24 în domeniul SSM şi 29 în cel al relaţiilor de muncă).
La două societăţi comerciale au fost găsite două persoane (câte una la fiecare utilizator) care lucrau fără forme legale de angajare. Pe cale de consecinţă cuantumul amenzilor aplicate a fost de 40.000 lei în domeniul relaţiilor de muncă.
În această perioadă a avut loc şi o campanie naţională în domeniul reparaţiilor de automobile în care s-au desfăşurat controale la nivelul întregului judeţ la unităţi cu profil de service auto.
Printre deficienţele constatate cel mai frecvent în domeniul relaţiilor de muncă enumerăm: nerespectarea prevederile art.15^1, lit. a din Legea nr.53/20003, modificată, în sensul primirii la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activităţii sau nerespectarea prevederile art.15^1, lit. b din acelaşi act normativ (primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; netransmiterea modificărilor în aplicaţia Revisal intervenite în contractele de muncă în termen; nepăstrarea de către angajator la locul în care salariatul își desfășoară activitatea a copiei contractului individual de muncă; lipsa pontajelor/condicii de prezenţă la locul de muncă cu orele de muncă prestate zilnic de fiecare salariat şi cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit a programului de lucru).
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă deficienţele cele mai frecvente se referă la: instruire insuficientă a lucrătorilor în domeniul SSM; necomunicarea şi necercetarea evenimentelor; nerealizarea măsurilor dispuse privind normalizarea activităţii de la locurile de muncă în condiţii deosebite; lipsa controlului medical periodic al lucrătorilor; neavizarea planului propriu SSM de către coordonatorul SSM şi medicul de medicina muncii; neprezentarea documentelor solicitate (evaluare riscuri, plan prevenire şi protecţie, instrucţiuni proprii SSM); neasigurarea mijloacelor colective de protecţie (sprijinire maluri).

Au consemnat Ioan Vlad, Georgeta-Ileana Cizmaș/ UZPR