Un nou președinte la Tribunalul Hunedoara

Biroul de Informații și Relații Publice din cadrul Tribunalului Hunedoara – după cum ne-a informat recent expert Irina-Ildiko GLĂMAN în calitatea sa de purtător de cuvânt – este împuternicit să aducă la cunoștință opiniei publice faptul că la Tribunalul Hunedoara, funcția de președinte a devenit vacantă la data de 15.07.2020.

În cadrul ședinței din data de 20.08.2020 a Secției pentru judecători din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, ca urmare a validării rezultatelor concursului sau examenului pentru numirea în funcții de conducere a judecătorilor la curți de apel, tribunale, tribunale specializate și judecătorii, organizat în perioada aprilie-iulie 2020, începând cu data de 21.08.2020, în funcția de Președinte al Tribunalului Hunedoara a fost numită doamna judecător Mihaela-Aurelia CONTA (în foto), pentru un mandat de 3 ani, conform art. 48 din Legea nr. 303/2004, privind statutul judecătorilor și procurorilor.

Doamna judecător Mihaela-Aurelia CONTA este judecător în cadrul Tribunalului Hunedoara din anul 2003. În perioada 2009-2018 a deținut funcția de președinte al Secției I civilă, iar începând cu data de 15.07.2018 a fost vicepreședinte al Tribunalului Hunedoara.

Ioan Vlad

Georgeta-Ileana Cizmaș

Finalizarea cercetării unui accident de muncă mortal

Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara, după cum ne specifica Inspectorul şef al acestuia – Adrian Florin BOZDOG (în foto), a primit avizul privind încadrarea ca accident de muncă mortal a evenimentului petrecut în data de 15 aprilie 2020 la SNIM Valea Jiului – Sucursala Minieră Uricani.

Cercetarea evenimentului, datorită complexităţii acestuia a avut loc de la producere până în data de 04.08.2020. Aceasta a avut drept scop stabilirea împrejurărilor şi cauzelor care au condus la producerea evenimentului, stabilirea abaterilor, a reglementărilor legale ce au fost încălcate, a răspunderilor şi sancţiunilor aplicate persoanelor care au încălcat prevederile legale, stabilirea caracterului evenimentului, a angajatorului care înregistrează evenimentul şi finalizarea măsurilor de prevenire a altor evenimente similare.

Reamintim că la data menţionată anterior a avut loc o prăbuşire a puţului cu schip ca urmare a unor lucrări efectuate în vederea ecologizării.

Anterior producerii efective a evenimentului au fost efectuate diferite lucrări pregătitoare pentru a uşura munca de demolare. Astfel, aceste lucrări au condus la o scădere semnificativă a capacităţii de rezistenţă a structurii (cu cca 65%) şi la o creştere a solicitării masei structurii cu peste 350% faţă de starea iniţială.

Circulaţia utilajelor grele (excavator şi autocamion) în jurul structurii au indus vibraţii şi pe cale de consecinţă a condus la cedarea succesivă a elementelor de structură rămase pe faţada sudică şi în final la colapsul turnului.

În urma studiilor şi analizelor s-a concluzionat faptul că prăbuşirea necontrolată a turnului  s-a datorat unui cumul de factori: lucrărilor pregătitoare de demolare parţială a elementelor structurale de la baza turnului şi defectele de material ale betonului din care a fost realizată construcţia, şi, nu în ultimul rând faptul că beneficiarul nu a solicitat şi nu a asigurat verificarea proiectului de demolare prin specialişti atestaţi.

Sancţiunile contravenţionale aplicate au fost în număr de 10: cinci avertismente şi cinci amenzi în cuantum de 8000 lei fiecare (în total 40000 lei).

Astfel pentru neconformităţile constatate în urma cercetării evenimentului, beneficiarul a primit o amendă în sumă de 8000 lei, executantul o amendă de 8000 lei fiecare, firma care asigura dirigenţia de şantier a încasat două amenzi de câte 8000 lei fiecare şi firma prestatoare la care s-a produs evenimentul a primit o amendă de 8000 de lei.

Procesul verbal de cercetare constituie în fapt act de sesizare al Parchetului de pe lângă Judecătoria Petroşani, urmând a fi înaintat acestei structuri a Ministerului Public.

Identificarea responsabilităţilor şi a persoanelor prezumate a fi vinovate vor fi stabilite de către procurori.

Ioan Vlad

Georgeta-Ileana Cizmaș

Controale și persoane depistate în munca „la negru”

În perioada 15-21 august 2020 – după cum ne-a informat Sorin Gabriel ISTRATE (în foto), Inspector şef adjunct S.S.M. –  la nivelulI.T.M. Hunedoara s-au realizat 109 acţiuni de control astfel: în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate un număr de 81, iar în domeniul relaţiilor de muncă au fost 28 controale.

Controalele au vizat  verificarea modului în care angajatorii au luat măsurile necesare diminuării răspândirii noului coronavirus, al modului de instruire al salariaţilor pe linia diminuării răspândirii acestuia şi în vederea verificării respectării modului de acordare a drepturilor izvorâte din derularea contractelor de muncă încheiate sau pe linia prevenirii muncii nedeclarate.

Numărul sancţiunilor contravenţionale aplicate a fost de 27, astfel: 15 în domeniul SSM şi 12 în domeniul relaţiilor de muncă. Din totalul acestora, 21 au fost avertismente (13 pentru încălcarea prevederilor legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă şi 8 privind încălcarea legislaţiei specifice din domeniul relaţiilor de muncă). Au fost aplicate şase amenzi în sumă totală de 151000 lei (141500 în domeniul relaţiilor de muncă şi 9500 în sfera securităţii şi sănătăţii în muncă).

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă o firmă ce avea puncte de lucru pe raza Municipiului Orăştie fost sancţionată pentru nerespectarea normelor specifice de securitate, locurile de muncă organizate nu erau sigure pentru lucrul la înălțime şi nu aveau montate corespunzător schele sigure în exploatare.

Au fost descoperite un număr de 73 deficienţe (58 în domeniul relaţiilor de muncă şi 15 în domeniul SSM) pentru care s-au acordat măsuri şi termene de realizare.

Trei angajatori au fost sancţionaţi pentru că foloseau în total 7 persoane fără a le fi întocmit forme legale de angajare, cuantumul total al sancţiunilor pentru cele trei firme ajungând la suma de 140000 lei.

În perioada menţionată au fost înregistrate 10 sesizări vizând în principal probleme de salarizare sau de întocmire a contractului individual de muncă, iar alte 16 sesizări au primit răspuns în urma verificării aspectelor semnalate.

Acţiunile de control ale inspectorilor de muncă din cadrul ITM Hunedoara continuă  de regulă prin organizarea a cel puţin două perioade de control pe zi: una în cursul dimineţii şi altele după-masa sau seara, acest lucru arătând şi voinţa noastră de a impune respectarea legislaţiei specifice.

Ioan Vlad

Georgeta-Ileana Cizmaș